Geo-localizzazione dei veicoli commerciali: nuove regole
Publié le 14 septembre 2015
Garantire la sicurezza delle merci trasportate o controllare il movimento dei loro dipendenti sono parte dei motivi che spingono i datori di lavoro di geotag loro veicoli di società. Così, nel 2014, essi erano circa 6 120 di avere implementato tale dispositivo.
Perché geolocalizzazione consente di raccogliere dati personali dei dipendenti, i datori di lavoro deve fare una dichiarazione preventiva di questo sistema di sorveglianza alla Commissione nazionale dell'informatica e delle libertà (Cnil). Condizione che rispettino tutte le raccomandazioni formulate da questa organizzazione, può accontentarsi di una dichiarazione semplificata. Una dichiarazione che è stata specificata dalla Cnil.
Nuovi casi di uso della geolocalizzazione
La Cnil ha già ammesso che il datore di lavoro installare un sistema di geolocalizzazione per rendere rilevamento e di fatturazione di un servizio di trasporto o per garantire la sicurezza dei dipendenti, merci o veicoli. Ora l'azienda inoltre possibile utilizzare la geolocalizzazione di monitorare la conformità con le regole per l'uso di veicoli o per giustificare il beneficio a un client o un creatore.
Nessun geolocalizzazione fuori orario di lavoro!
La Cnil vieta il datore di lavoro per raccogliere i dati di posizione di fuori l'orario di lavoro del dipendente, in particolare durante i viaggi tra la sua casa e il suo lavoro di posto e durante il relativo tempo di pausa. Inoltre, il dipendente deve poter disattivare la geolocalizzazione durante questi periodi.
Ma in cambio, la Cnil permette il datore di lavoro di avere accesso alle date e gli orari di attivazione e disattivazione del dispositivo durante l'orario di lavoro. Così, può chiedere spiegazioni al dipendente in caso di rianimazione troppo lungo o troppo frequente.
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