Il governo federale ha messo sull'apprendimento

Il governo ha fatto imparare degli obiettivi principali della lotta contro la disoccupazione giovanile, che è "uno dei più sicuri di trovare un lavoro. Inoltre, per raggiungere il suo obiettivo di 500 000 apprendisti entro il 2017, alcune misure per promuovere l'uso dell'apprendimento sono recentemente emerse.

Un adeguato periodo di prova

Fino ad allora, il datore di lavoro o l'apprendista poteva liberamente recedere dal contratto di apprendistato entro 2 mesi dalla sua conclusione. Tuttavia, questo ritardo potrebbe essere troppo breve per apprezzare l'abilità dell'apprendista come comprendente periodi di formazione pratica in imprese e periodi di formazione teorica (fornito nel centro di formazione degli apprendisti).

Inoltre, poiché il 19 agosto concluso contratti di apprendistato possono essere liberamente rotti fino alla fine dei primi 45 giorni, consecutivi o non, un addestramento pratico dell'apprendista. Così i giorni di addestramento sono più presi in considerazione per calcolare il periodo di prova.

Più facilmente aiuto

Dal luglio 2014, le aziende con meno di 250 dipendenti assumendo un apprendista prima o un apprendista ulteriore possono essere ammissibile all'aiuto finanziario di almeno 1.000 €.

Per i contratti di apprendistato concludono efficace che 1° luglio 2015, queste aziende sono stati anche, per ottenere questo aiuto, pick up d'accordo ramo che coinvolgono gli impegni a favore l'alternanza. ^ER

Buone notizie, questa condizione viene eliminate dal 19 agosto.