Fornire un ponte per giorno di ascensione
Publié le 04 mai 2015
Sebbene nessuna disposizione legale lo richiede, l'ascensione giovedì potrebbe essere l'occasione per dare ai dipendenti un giorno di ponte, vale a dire consentire loro di non a lavorare anche venerdì 15 maggio tra vacanza e sabato 16. Attenzione però perché il tuo contratto collettivo o in uso potrebbe rendere questa pratica obbligatoria.
Grant un ponte provoca un cambiamento nel lavoro collettivo del vostro tempo dipendenti. Come tale, è necessario pertanto: - consultare il tuo business di comitato o, in mancanza, i rappresentanti del personale; - notificare la pianificazione ha cambiata per l'ispettore del lavoro prima della sua attuazione; - e, infine, per visualizzare la nuova pianificazione on-premise.
A differenza di vacanze, ponti possono essere "recuperati" entro 12 mesi precede o segue il ponte, dopo la notifica per l'ispettore del lavoro e in condizioni, in linea di principio, non aumenta la durata del lavoro di più di un'ora al giorno e 8 ore alla settimana.
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