Nuovi obblighi per i datori di lavoro dei dipendenti eletti locali

Sospensione del contratto di lavoro, tutela contro il licenziamento, ore di credito ad esercitare le loro funzioni sono tutte misure recentemente attuate al fine di incoraggiare i dipendenti a applicare a mandati locali. Modifiche che creano nuovi obblighi per i datori di lavoro.

Contratti di lavoro sospesi

Un dipendente che ha un anno di anzianità con il suo datore di lavoro può sospendere il suo contratto di lavoro quando esercita tra un mandato come sindaco, Presidente del Consiglio generale o regionale o, nei comuni di almeno 20.000 abitanti, assistente del sindaco.

Dal 2 aprile, questo beneficio è esteso agli assistenti al sindaco della città di almeno 10.000 abitanti, una novità che riguarda oltre 500 comuni.

Inoltre, alla fine del mandato locale del dipendente, il datore di lavoro deve reintegrarlo nella sua occupazione precedente o nell'occupazione equivalente. Fino ad allora tuttavia, tale obbligo è stato limitato ad uno termine e pertanto non si applica in caso di rinnovo del mandato. Ora, si applica inoltre al datore di lavoro alla fine di due mandati consecutivi.

Il locale i rappresentanti eletti, protetti dipendenti

Un dipendente che non sospende il suo contratto di lavoro durante il suo mandato locale è ora protetto nello stesso modo come un rappresentante del personale dipendente. Ciò significa in particolare che il licenziamento ora deve essere autorizzato dall'Ispettorato del lavoro.

Sono interessati da questa sindaci di protezione, vice sindaco della città di almeno 10.000 abitanti, un quartiere di Parigi, Marsiglia e Lione Consiglio membri, nonché i presidenti e vice presidenti con delega del potere esecutivo di un Consiglio o un Consiglio regionale.

Un ore di credito per i consiglieri

Da 1° gennaio 2016, il dipendente che è anche un consigliere di un comune sotto 3.500 abitanti può essere assente dalla sua azienda 7 ore al trimestre al fine di svolgere il suo mandato. Fermo restando che tali orari non sono pagati dal datore di lavoro. ^ER

Attualmente, il beneficio di questo ore di credito è limitato ad eletti consiglieri in una città di almeno 3.500 abitanti. Quali sono i datori di lavoro stabiliti in più di 33.000 comuni che saranno interessati da questa modifica l'anno prossimo.