Le difficoltà di misure di prevenzione delle aziende

La procedura di conciliazione è aperta a qualsiasi impresa (individuale, azienda, strategia) che esercitano un mestiere di attività commerciale da persone giuridiche di diritto privato, a persone fisiche impegnate in un'attività professionale - comprese le libere professioni regolamentate-, provata o prevedibili difficoltà o che si trovano in uno stato di cessazione dei pagamenti da più di 45 giorni.

Conciliazione mira essenzialmente a permettere all'impresa di concludere con i propri creditori principali, nonché, se del caso, suoi contraenti usuale, un accordo amichevole per porre fine alle sue difficoltà.

La negoziazione del presente accordo è affidata ad un conciliatore nominato dal Presidente del Tribunale commerciale o il Presidente del tribunal de grande instance (a seconda del tipo di impresa interessata).

Avvio del procedimento

La procedura di conciliazione è avviata su iniziativa di business leader stesso, che grippa perciò, su richiesta, il Presidente del tribunal de commerce (per le imprese che esercitano attività commerciale o artigianale) o il Presidente dell'alta Corte (in altri casi).

Se si accetta questa richiesta, il Presidente della Corte ha ordinato la conciliazione e designa un conciliatore, che determina la missione e la compensazione.

Nell'ambito della sua applicazione, azienda leader può proporre alla Corte il nome di un conciliatore.

Il debitore può anche sfidare il conciliatore nominato dal Presidente del Tribunale, soprattutto se c'è un legame tra il conciliatore e uno dei suoi creditori, o se c'è una causa della sfiducia tra il conciliatore e il debitore.

Conclusione di un accordo

Il conciliatore ha 5 mesi per trovare un accordo tra l'azienda e i suoi partner. In realtà, è indicato per un periodo iniziale massimo di 4 mesi. Ma può cercare un rinnovamento, ma senza che il tempo totale (iniziale + rinnovo) non superiore a 5 mesi.

L'accordo raggiunto in sede di conciliazione prende il giudizio di singole azioni legali nei confronti della società da parte di creditori dell'intesa in materia di sinistri che sono oggetto.

L'accordo così raggiunto può essere semplicemente determinato dal Presidente della Corte o approvato.

Appena trovato accordo non soggetta a nessuna pubblicità e opponibile solo i firmatari soli.

L'accordo approvato, nel frattempo, è oggetto di una misura di pubblicità e diviene vincolante per tutti i creditori della società (e non solo ai firmatari di creditori).

I vantaggi della conciliazione

A differenza della procedura di backup, la conciliazione è possibile anche in caso di cessazione dei pagamenti. Solo una condizione: che la cessazione dei pagamenti data non oltre 45 giorni il giorno della presentazione della richiesta per l'apertura di conciliazione.

E soprattutto, la conciliazione è governata da un principio di riservatezza:

-l'apertura della procedura dà luogo a nessuna pubblicità;

-qualsiasi persona chiamata a conciliazione o che, per le loro funzioni, conoscenza, tenuto in segreto;

-l'esistenza dell'accordo può rimanere confidenziale se le parti soltanto a stabilirlo. In caso di approvazione, l'esistenza dell'accordo provata, ma non il suo contenuto, la sentenza di omologazione non non prendere sopra i termini dell'accordo. Infatti, si riferisce soltanto alle garanzie e privilegi per garantire l'attuazione e gli importi garantiti dal privilegio di rimborso dell'aiuto eventualmente concesso al debitore.

Svantaggi di conciliazione

A differenza della procedura di backup, la conciliazione non posto, per il tempo della procedura, di sospensione del procedimento. Durante tutto il procedimento, i creditori possono pertanto continuare ad agire come mezzo di pagamento nei confronti del debitore.

Tuttavia, quest'ultimo può chiedere le scadenze per il pagamento (di fino a 2 anni) al Presidente del Tribunale.

Questa facoltà è stata ampliata anche con ordinanza 12 marzo 2014, sulla riforma delle procedure di prevenzione e trattamento delle aziende le difficoltà.

Questi ritardi di pagamento possono ora essere affrontati pure per layout che rimane e il perseguimento di un creditore durante la procedura di conciliazione rispetto per coloro che sono prima della procedura.

Il debitore può anche richiedere di periodi di pagamento per tutta la durata dell'esecuzione dell'accordo trovato o peer, quando ha avvertito o perseguito da uno dei creditori chiamati per la conciliazione per ottenere il pagamento di un debito che non è stato oggetto di un accordo.

Conclusione

In pratica, la conciliazione si rivela particolarmente interessante per le aziende in cui il debito è concentrato intorno a pochi partner chiaramente identificati, in particolare le banche e i grandi fornitori.

Promuove un fuori della crisi, in un quadro negoziato e "infeltrito", che è particolarmente gradito nella vita del business.

Infatti, fin dalla sua nascita nel 2005, la misura di conciliazione ha attirato molte aziende in difficoltà.

I termini ad hoc di riferimento è una misura per i contorni particolarmente morbidi.

La legge prevede semplicemente che qualsiasi azienda può chiedere la nomina di un agente ad hoc al Presidente del Tribunale (Tribunale commerciale) o alta Corte a seconda del tipo di società in questione.

Il Presidente della Corte fissa la missione e la compensazione per l'agente ad hoc.

A differenza di conciliazione, la legge non assegna nessuna particolare i termini ad hoc dell'obiettivo di riferimento. Il Presidente del Tribunale imposta pertanto con la massima libertà la missione del rappresentante.

Questo quadro indeterminato permette il mandato ad hoc per adattarsi a tutti i tipi di situazioni di crisi e in particolare quelle provenienti da un problema di governance o di conflitto interno.

E per quanto riguarda la conciliazione, la riservatezza governa il mandato ad hoc: qualsiasi persona che è chiamato a un mandato ad hoc e qualsiasi persona che, per le loro funzioni, è consapevole, è tenuto alla riservatezza.

Oltre alla conciliazione e mandato ad hoc, ci sono altre misure per la prevenzione delle difficoltà. Comprendono in particolare l'adesione a un raggruppamento di prevenzione approvato (GPA) e la potenza dell'avviso tribunal de commerce. Messo in atto da molti anni, queste misure sono ancora molto poco utilizzato nella pratica.

Un'iscrizione di GPA

Le persone iscritte nel registro di commercio e delle società, la Répertoire des Métiers, la strategia, persone giuridiche di diritto privato e l'EIRL possono aderire una prevenzione gruppo approvato dal rappresentante dello stato nella regione.

GPA è soprattutto il diritto di fornire ai suoi membri, con la massima riservatezza, un'analisi delle informazioni economiche, finanziarie e contabili che si impegnano a trasmettere regolarmente. Se l'analisi di queste informazioni, il raggruppamento è indici di difficoltà, essa ne informa il capo della società e può anche proporre l'intervento di un esperto.

Nel contesto delle loro missioni, GPA ammissibile per gli aiuti da enti locali e hanno il diritto di concludere, tra cui istituti di credito, società finanziarie e compagnie di assicurazione, accordi a beneficio dei loro membri.

La potenza dell'avvertimento tribunal

Quando è il risultato di qualsiasi atto, documento o procedura che una ditta individuale o una società, commerciale, artigianale, agricola o liberale, è in difficoltà che potrebbero interferire con la continuità del funzionamento, il leader di business può essere convocato dal Presidente del tribunal de commerce che sono considerate misure per risanare la situazione.

Alla fine di questa intervista, o se il debitore non è giunto, il Presidente del Tribunale può ottenere comunicazione dai rappresentanti membri e del personale, le amministrazioni pubbliche, organizzazioni di sicurezza e protezione sociale, come pure i servizi competenti per la centralizzazione dei rischi bancari e incidenti di pagamento, informazioni suscettibili di fornire informazioni esatte della situazione economica e finanziaria dell'azienda.