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Le sort fiscal de la plus-value du dirigeant de PME partant à la retraite

La situazione fiscale del valore aggiunto del leader del ritiro delle PMI

Publié le 17 mars 2015

La plusvalenza realizzata dal leader che, in occasione della sua partenza per il ritiro, vende titoli nella sua PMI è ridotto da una riduzione fissa € 500.000 e poi, se del caso, una riduzione di rinforzo per la durata di detenzione (50% dopo 1 anno di detenzione, dopo 4 anni il 65% e 85% dopo 8 anni) se le condizioni per il transferor e i titoli venduti alla società sono soddisfatte cumulativamente.

Recentemente il Consiglio di stato ha affermato che queste condizioni relative all'esercizio di una funzione di direzione nella società apprezza necessariamente, nel caso di una coppia sposata, a livello di ciascun coniuge individuali. Di conseguenza, il beneficio delle detrazioni fisse e avanzate è riservato per i soli titoli venduti dal leader delle PMI. Quelle trasferite dal suo coniuge che hanno esercitato alcuna funzione di gestione sono, pertanto, non beneficiare di tali sconti.

il valore aggiunto del leader in pensione è soggetto alla scala progressiva delle entrate fiscali (IR), dopo l'applicazione delle indennità fissa quindi rafforzato. In pratica, questi sconti si applicano solo per il calcolo di IR. Contributi di sicurezza sociale al tasso del 15,5% è calcolato su tutto il valore aggiunto.Promemoria:

Torna sulle condizioni

Per aprire in questi due deduzioni, il cedente deve tra l'altro, durante i 5 anni precedenti l'assegnazione, avendo esercitato una funzione di direzione pagato nella società che ha posseduto almeno 25%. Ricordiamo inoltre che la condizione di detenzione di una quota del 25% sempre apprezzare a livello di gruppo di famiglia. Deve anche porre fine a qualsiasi funzione nella società e a far valere i propri diritti al ritiro in 2 anni, seguente o precedente l'assegnazione. E in linea di principio deve dare completezza dei titoli detenuti nella società.

Nel frattempo, l'azienda trasferita deve essere una PMI nel senso di comunità (meno di 250 dipendenti, fatturato annuo inferiore a 50 M€ o totale dello stato patrimoniale inferiore a 43 M €). Deve anche essere superiore al 25% di proprietà di aziende non soddisfa queste condizioni di forza, di fatturato o il totale dello stato patrimoniale. Infine, deve essere soggetto a imposta sul reddito corporativa, con sede legale in uno stato dello spazio economico europeo e hanno esercitato, durante i 5 anni precedenti l'assegnazione, industriale, commerciale, liberale, mestiere, finanziario (ad esclusione della gestione del proprio patrimonio) o agricolo attività.

© Copyright : Echi di pubblicazione 2015