Pensione complementare esecutivo: valore del 2015 GMP

La garanzia minima di punti (GMP) è una valutazione che consente ai dirigenti cui stipendio non raggiunge il soffitto della previdenza sociale (o leggermente superiore) per ottenere almeno 120 punti di pensione complementare all'anno.

Per il 2015, le parti sociali mantengono la quantità annua di questo contributo al relativo livello del 2014 o €796,08. Che rappresenta un contributo mensile di €66,34 (€41,17 l'onere del datore di lavoro) e €25,17 dipendente del dipendente.

Come la cerniera di stipendio annuale, sotto la quale si svolge il GMP, che è stato fissato a 41 913,84 € o 3 € 492,82 al mese.