Vostra salute complementare collettiva è responsabile per contratto?
Publié le 13 mars 2015
I datori di lavoro che finanziano una salute complementare e obbligatoria a favore dei loro dipendenti possono beneficiare di benefici fiscali e sociali a condizione compresi i requisiti connessi ai contratti cosiddetti "responsabile" salute
Per qualificarsi come Manager, questa copertura "i costi della sanità devono, entrambi fornire pavimenti e soffitti al rimborso per alcune spese ed escludere il supporto per alcune spese (grumo partecipazione, franchising...).
Tuttavia, dettagli del componente garanzie responsabile per contratto è stato modificato e queste nuove regole devono essere rispettate da tutti i contratti complementari salute stipulato o rinnovato inizio 1° aprile 2015. In alternativa, il datore di lavoro non sarà fiscale e associato a beneficio di prestazioni sociali Responsabile contratti. ER
Pavimenti e soffitti di garanzie
Complementari salute collettiva è responsabile se includerlo supporta tutto il pacchetto giornaliero di ospedale, nonché la totalità dei co-pagamenti (parte rimanente la responsabilità del dipendente dopo rimborso da Medicare) sulle consultazioni mediche, azioni e benefici (spese di laboratorio, farmacia...) comprese le spese dentarie ed ottiche.
Reciproca può rimborsare il costo dell'ottica oltre i tassi di sicurezza sociale, ma in questo caso, il dipendente non ha diritto al pagamento di un paio di occhiali ogni 2 anni e questo supporto è limitato. Pertanto, rimborso di attrezzatura completa (lenti più Monte) dovrebbe essere compreso tra €50 e €470 per una semplice correzione e tra €125 e €850 per una correzione complessa. Questi limiti sono il sostegno del supporto del che, se stessa, non deve superare €150.
Infine, la complementare può garantire il superamento del medico non aderito all'accordo per l'accesso alle cure (caso), ma questo rimborso, allo stesso tempo, è limitata al 125% del tasso di sicurezza sociale ed essere meno di supporto fornito per superamenti dei medici membro nel caso, meno 20% della tariffa.
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