Gratificazione dei tirocinanti: alla fine di suspense...

Lo studente o lo studente che effettua uno stage che dura più di 2 mesi, consecutivi o non, nello stesso anno scolastico o universitario ha diritto ad un bonus mensile minimo.

A seguito del recente stage di riforma, una domanda si pone per gli accordi conclusi dopo 1° dicembre 2014: per uno stage a tempo pieno (35 ore a settimana), questa gratuità dovrebbe essere mensualisée sulla base di 151,67 ore come in precedenza o calcolato su 154 ore, all'Urssaf riferendosi alla prima soluzione mentre il Ministero dell'istruzione superiore era a favore della seconda. ^ER

Metà di febbraio, il problema è stato risolto e la risposta è né l'uno né l'altro! Infatti, secondo la posizione comune adottata dall'amministrazione, il bonus mensile minimo è calcolato sulla base delle ore effettivamente lavorate. Pertanto, per calcolare questo importo, il datore di lavoro deve moltiplicare la gratificazione oraria minima, sia, nel 2015, €3,30 per le convenzioni concluse dal 1° dicembre 2014, dal numero di stage ore effettivamente lavorate durante il mese. ^ER

L'amministrazione ammette tuttavia che il datore di lavoro può avere una spianatura della gratificazione per tutta la durata del tirocinio. Ad esempio, se uno studente è presente 140 ore il primo mese (gratificazione da €462), 150 ore il secondo mese (gratificazione di €495) e 154 ore al terzo mese (gratificazione di €508,20), il datore di lavoro può scegliere di lisciare l'importo totale, € 1 465,20, su questi 3 mesi e di conseguenza pagare lo stagista 488,40 € al mese.

Questa nuova modalità di calcolo della gratuità minima dei tirocinanti è ancora stata pubblicata sui siti Web dell'amministrazione e all'Urssaf. Una circolare su questo argomento sarebbe quindi benvenuta a formalizzare questa soluzione e specificando se la sua applicazione riguarda anche le convenzioni concluse anteriormente 1° dicembre 2014. ^ER