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Réduction Fillon : de nouvelles règles en 2015

Riduzione Fillon: nuove regole nel 2015

Publié le 05 janvier 2015

Ai sensi dell'emendamento scorso agosto previdenza sociale atto di finanziamento, il regime della riduzione generale del datore di lavoro contributi cosiddetti «riduzione Fillon» conosce alcuni cambiamenti efficaci 1° gennaio 2015. Ecco le principali. ER

 Fillon è una riduzione decrescente dei contributi del datore di lavoro che si applica al reddito lordo meno di 1,6 volte il salario minimo.Promemoria:

Un ambito esteso

La riduzione di Fillon applicata fino ad allora ai contributi di assicurazione sociale (malattia, maternità, invalidità e morte, vecchiaia) e il contributo degli assegni familiari.

Per gli stipendi pagati da 1° gennaio 2015, Fillon riduzione si applica a due nuovi contributi: contributo stanziato per il fondo nazionale housing (Fnal) e il contributo di autonomia di solidarietà. ER

Inoltre, mentre dal 1° gennaio 2011, Fillon riduzione non è più applicata per gli infortuni sul lavoro di valutazione e le malattie professionali, nel 2015, si è iscritta nuovamente su questo contributo, ma solo in misura limitata. ER

Formule di calcolo modificate

Nuove formule per calcolare la riduzione di Fillon sono state determinate al fine di prendere in considerazione le rivalutazioni inclusi nel suo ambito di applicazione, nonché le nuove tariffe dei contributi entrando in vigore nel 2015.

Così, queste formule sono 1° gennaio 2015: ER

Riduzione Fillon
Forza lavoroFormule di calcolo
Datori di lavoro con meno di 20 dipendenti0,2795/0,6 x [x 1,6 (salario minimo annua / retribuzione annua lorda) -1]
Datori di lavoro con almeno 20 addetti0,2835/0,6 x [x 1,6 (salario minimo annua / retribuzione annua lorda) -1]

Infine, dal 1° gennaio 2008, il pagamento di qualche tempo per mettere in pausa, vestirsi e svestirsi (quello pagato in applicazione di un accordo o un contratto collettivo esteso in vigore il 11 ottobre 2007) non è stata mantenuta in compenso come base per il calcolo della riduzione Fillon. Questa regola viene eliminata per gli stipendi pagati da 1° gennaio 2015. ER ER

 dovrebbe inoltre essere interessati da questa omissione, la remunerazione del tempo di taglio e ampiezza e doccia volte a cui l'amministrazione ha applicato le stesse regole come nel tempo di pausa, vestirsi e svestirsi.Nota:

© Copyright : Echi di pubblicazione 2014